Klaster 4.0 – Nowoczesne Kompetencje dla Przemysłu

W okresie od 06.04.2025 r. do 31.12.2025 r.  Izba Przemysłowo-Handlowa w ramach działań  Radomskiego Klastra Metalowego realizuje zadanie publiczne „Klaster 4.0 – Nowoczesne Kompetencje dla Przemysłu”, którego główym celem jest podniesienie kompetencji i wiedzy pracowników firm przemysłowych w zakresie Przemysłu 4.0 oraz zrównoważonego rozwoju.

Usługa składa się z dwóch ścieżek edukacyjnych (modułów), w ramach których co roku będą organizowane szkolenia i warsztaty dostosowane do potrzeb przedsiębiorstw:

1. Ścieżka menedżerska „Liderzy Transformacji” – rozwój kompetencji organizacyjnych i zarządzania zmianą, obejmie – Szkolenia z zakresu zarządzania transformacją i strategii zrównoważonego rozwoju. W tym roku: szkolenie z Green Project Management (GPM), szkolenie z zarządzania zmianą oraz szkolenie z ESG.

2. Ścieżka technologiczna „Przemysł Przyszłości” – wsparcie dla firm we wdrażaniu Przemysłu 4.0, obejmie szkolenia i warsztaty z zakresu technologii przemysłowych i cyfrowych. W tym roku: dwa szkolenia z Przemysłu 4.0 oraz dwa warsztaty z programowania robota Astorino.

Paleta tematyczna szkoleń w zakresie kompetencji menadżerskich i organizacyjnych planowanych do realizacji oraz w zakresie Przemysłu 4.0 (plan długoterminowy):

– Zarządzanie zmianą i projektami w obliczu transformacji technologicznej,

– Systemowe zarządzanie zyskiem i projektami,

– Podstawowe standardy ESG oraz wymogi raportowania ESG dla MŚP,

– Kompetencje miękkie w zakresie zarządzania zmianą,

– Kompetencje miękkie w zakresie komunikacji z zespołem podwładnych w realiach wdrażania nowych rozwiązań technologicznych.

– Zrównoważona transformacja w kierunku Przemysłu 4.0 (z wykorzystaniem narzędzi ADMA i mapowania rozwoju technologicznego firmy),

– Efektywne wdrażanie narzędzi Przemysłu 4.0 w firmach mikro, małych i średnich,

– Wymogi opracowania map drogowych dla Przemysłu 4.0,

– Wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji w procesie ofertowania i sprzedaży,

– Kompetencje inżyniera 4.0,

– Warsztaty szkoleniowe z obsługi i programowania ramienia robotycznego.

– Umiejętności interpersonalne oraz zagadnienia Przemysłu 4.0 przydatne nauczycielom praktycznej nauki zawodu w przedsiębiorstwach

OCZEKIWANE KORZYŚCI I EFEKTY DŁUGOTERMINOWE (TRWAŁOŚĆ PROJEKTU):

-podniesienie kompetencji organizacji i jej członków w zakresie tematyki zarządzania zrównoważonym rozwojem (ESG, GPM),

– oswajanie ze zmianami technologicznymi związanymi z Przemysłem 4.0,

– podniesienie kompetencji członków z zakresie zarządzania zmianą,

– udostępnianie robota firmom do testów użytkowych, z dodatkowym efektem oswajania pracowników ze zmianami związanymi z przemysłem przyszłości,

– lokalne warsztatowe szkolenia bezpośrednie dla firm rozważających wdrożenie ramienia robotycznego w swoim środowisku produkcyjnym.

Okres realizacji zadania: 06.04.2025 r. – 31.12.2025 r.

Całkowity budżet zadania: 85.200,00 zł.

Dofinansowanie UMWM: 70.000,00 zł.

Wkład własny: 15.200,00 zł.

Zadanie publiczne dofinansowane ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego.